各院（系）部：

　　为了提高新入职教师的教学水平，检验新入职教师教学培训的学习实践成果，教务处将组织各教学单位对2022年、2023年新入职的专任教师进行课堂教学能力考核。具体要求通知如下：

　　一、考核对象

　　2022年、2023年新入职的专任教师

　　二、考核要求

　　1.各教学单位成立考核小组，院（系）部负责人任考核小组组长，教研室主任、骨干教师（至少三名）任考核小组成员，负责考核工作组织实施。

　　2.考核方式：新教师准备5个节段的授课PPT，现场从中抽取1个，然后进行20分钟的课堂教学展示。

　　3.考核地点：1#410教室。

　　4.考核时间：要求4月30日前完成，并将考核结果反馈给教务处。

　　三、工作要求

　　1.请各教学单位高度重视，认真组织实施考核，确保考核工作顺利完成。考核结束，针对新进教师的课堂教学中存在的问题，进行有效帮扶，帮助新进教师提升课堂教学质量。

　　2.请各教学单位填写《2023-2024学年第2学期新教师考核安排表》（附件1）于3月27日前将电子版提交到教务处，教务处将安排工作人员参加。

　　3.考核工作结束，请各教学单位汇总考核情况，写出帮扶措施，将《2023-2024学年第2学期新教师考核汇总表》（附件2）电子版于5月6日前提交到教务处。

　　联系人：李季       邮箱：305515092@qq.com

　　联系电话：2603932

　　教务处   

　　2024年3月21日

附件