网络营销方向校内实训要求及考核方式

 

实习是人才培养方案中重要的教学环节，是学生对所学专业建立感性认识，巩固所学理论知识，培养专业基本技能、提高分析问题、解决问题、科研创新能力的重要途径。通过实习，可以增强学生对国情、社会和专业背景及发展方向的了解，拓宽学生视野，增强学生的劳动观念和职业道德，激励学生的敬业、创业精神，提高人才培养的质量。为保证实习质量，现对实习工作规定如下：

一、实训要求

1、理论联系实际能力，能够运用专业理论知识分析和解决实际问题，不断提高从事实际工作的能力。

2、严格遵守实训纪律及各种规章制度；服从组织分配，圆满完成实训任务。

3、实训报告完成情况，按学校相关文件的要求，高质量的完成实训报告，条理清晰，论述充分，能够和本专业理论知识紧密结合。

二、实训考核及方式

1、考核方式

实训是重要的实践性教学环节，12.5学分制，需要单独评定成绩，由学院教务主任、学工部主任、指导老师、带队老师、小组成员对学生实训中的表现、业绩、个人业务能力等进行考核。

成绩评定分为优（90-100），良（75-89），合格（60-74），不合格（0-59）。成绩优秀者计入“优秀毕业生”考核范围，优先推荐就业；学分未达到者不予毕业，随同专业下一届学生重新完成实习任务合格后方可准予毕业。

2、实习考核内容应包括以下各项

（1）实训表现：主要考核学生在实训过程中综合表现，考勤10%、纪律性5%、主动性5%；

（2）业绩考核：与客户沟通能力、沟通态度测评，10%；销售额60%；

（3）成果测试：实训完成后，撰写报告，对学生进行综合素质、业务能力考核，10%。

3、实习成绩评定，有下列情况之一者，其成绩以“不合格”论，12.5学分无法获得。

（1）无故缺勤累计超过实训总学时1/3者；

（2）因工作不负责任造成严重后果者； 

（3）不服从组织分配，违法乱纪者； 

（4）其他考核管理办法按照《青岛农业大学学生手册》实行。

 

 

70570威尼斯城官网安全购

软件开发与项目管理专业

                              2015年10月8日